En materia de recursos humanos poca gente sabe el pode que tiene la palabra a los empleados.
Cuando uno es jefe el sentido de liderazgo es algo que no se tiene fácilmente pero si se puede llegar a tener con el tiempo. Una razón que ayuda mucho a que el empleado se sienta identificado con la empresa es reconocerle su trabajo.
No es que se le reconozca continuamente sino mas bien aunque sea una vez al semestre y hacerlo bien, eso hará que el empleado no solo sienta empatía con la cadena de mando sino también con la empresa y desde luego, con su trabajo en la misma, lo que ha demostrado que los empleados que ya sienten este reconocimiento por parte de sus jefes logran pedir menos días de asueto, vacaciones y, permisos de falta por enfermedad.
Téngalo siempre en cuenta, el manejo de recursos humanos siempre es algo fascinante.
