Sé que para las generaciones anteriores empaparse y aprender de las nuevas tecnologías puede ser complicado; sé también que la curva de aprendizaje algunas veces es muy difícil, sin embargo, también sé que la tecnología nos puede ayudar a aligerar notablemente la carga de trabajo; especialmente de esos trabajos “absurdos” en los que hay que imprimir 9,000 veces un documento o en lugares, como en el que trabajo, donde se debe bajar un piso para sacar una copia urgente para atender al personal que ya nos espera.
Sin embargo y pese a las grandes ventajas la adopción de nuevas tecnologías aun es complicada ya que, como dice mi compañera: “prefiero seguir siendo rústica que usar ese aparato con tantos botones”; si, hablamos de un escáner.
¿Por qué sucede esto?
Existen varias razones pero la primera de ella es miedo, si, el miedo al cambio que se debe, la mayoría de las veces, a desconocimiento; a qué me refiero?
Mi compañera “rústica” tiene 50 años, por muchos años fue ama de casa y tiene 15 años siendo apoyo administrativo en una institución en la que la tecnología llega más allá del retraso, no tiene la necesidad real de aprender y, por supuesto, le da miedo echar a perder algo que no es propio.
¿Qué hacer en estos casos?
EDUCACION!! si, enseñarle el como, cuando y por qué de saber usar un escáner, darle a conocer las instrucciones de forma práctica y sencilla y dejarla “jugar” y “echar a perder” para que exista un aprendizaje significativo y claro, explicarle las ventajas de no tener una fila de 10 personas esperando a ser atendidos.
Ma. Teresa Farfán
http://mojitoart.com/
ESTIMO QUE NO ES MIEDO A QUE SE APRENDA LO NUEVO SINO QUE EN 1er LUGAR YA LA CAPACIDAD DE APRENDISAJE ES MAS LENTO AL IGUAL QUE LOS MOVIMIENTOS SON MAS LENTOS Y EL VERDADERO TEMOR ES HECHAR A PERDER ALGUN OFICIO Y NO ESTA UNO ACOSTUMBRADO A HECHAR A PERDER SU TRABAJO Y LO QUE ES PEOR EN EL AMBITO DE UNA OFICINA A SER BURLISTAS DE LOS VIEJOS, QUE NO DEBERIAMOS ESTAR AHI, NADA MAS QUE LAS NUEVAS GENERACIONES DE TRABAJADORES QUISIERA VERLARLAS TRABAJAR NO A LOS 50 AÃ?OS SINO A LOS 60 AÃ?OS